À propos
Homeland est le pionnier et le leader des syndics de nouvelle génération.
Dès 2016, nous avons été les premiers à mettre le digital au service de l'humain pour repenser le métier de syndic de copropriété.
Notre organisation novatrice et les logiciels que nous développons en interne nous permettent de répondre aux besoins des copropriétaires avec réactivité, disponibilité et transparence, tout en réduisant leurs charges.
En 8 ans, notre modèle innovant a fait ses preuves avec plus de 800 copropriétés clientes et un niveau de satisfaction inédit sur le marché du syndic de copropriété.
Nous avons levé 11 millions d'euros afin de déployer notre modèle en région parisienne et renforcer nos équipes, avec pour ambition de conserver notre avance technologique et notre statut de leader des syndics nouvelle génération.
Notre équipe compte actuellement 80 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 33 ans, convaincus que le métier de syndic de copropriété doit évoluer grâce au digital. Si vous partagez cette conviction et nos valeurs d'intégrité, de bienveillance et d'engagement, vous êtes les bienvenus !
Vous rejoindrez une équipe incroyablement solidaire qui repense le métier de syndic de copropriété avec pour objectif premier la satisfaction de nos clients, bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'une politique RH souple, de journées de formations régulières et d'opportunités pour évoluer dans notre organisation en croissance rapide.